员工离职时,便最能看出Ta综合素质之关键时刻
导读:俗话说天下无不散的宴席。不管是为了自身更好的发展，还是感觉这里的工作并不合适。很多人，都会选择离职。可实际上，在员工离职的时候，便是最能看出他自身素质的时刻。也许有人会不以为然，且容我一一分析与你听。 ...
俗话说“天下无不散的宴席”。不管是为了自身更好的发展，还是感觉这里的工作并不合适。很多人，都会选择离职。可实际上，在员工离职的时候，便是最能看出他自身素质的时刻。也许有人会不以为然，且容我一一分析与你听。
员工离职
兴亡本无常，聚散总有时。职场上，入职、离职再正常不过。求职时每个人都甜言蜜语、百般讨好、急于承诺，到离职时，却变了一副面孔。其实，离职时的表现，最能体现一个职业人的品质和修养。因为此时的双方在工作上已无利益关系，所有的行为都来源于本身的品性和内在的修养。
员工离职
那些虽然要离开了，但还惦记手头工作，甚至在离职前加班把负责的工作完成的人；主动帮公司寻找适合的接替者，还手把手交接工作的人；共事时虽有矛盾，但离职时也能“一笑泯恩仇”的人......才处处体现了可敬的职业精神和道德素养。
员工离职
能做到“优雅”离职的人，他们首先肯定拥有强烈的责任感。与单位签了合同，结下契约，就有责任做好分内事。不给别人添麻烦，让人信赖、安心，这就是所谓的“靠谱”，是对人对己的负责态度，是职场中的“品牌”，在职、离职都应一个样。
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